Eesti töötajad hindavad head sisekliimat palgast kõrgemalt

"Halvimate toppi ei jõudnud ettevõtted mitte niivõrd väikese palga, vaid halva suhtumise pärast töötajaisse," rõhutas CV-Online'i tööturuekspert Rain Resmeldt Uusen.

Pilt: Scanpix

Eesti töötajad hindavad head sisekliimat palgast kõrgemalt

"Halvimate toppi ei jõudnud ettevõtted mitte niivõrd väikese palga, vaid halva suhtumise pärast töötajaisse," rõhutas CV-Online'i tööturuekspert Rain Resmeldt Uusen.

Eesti töötajad hindavad head sisekliimat töökohas kõrgemalt kui töötasu, vahendas BNS CV-Online'i peatselt avaldatavat TopTööandja uuringut.

Inimestest, kes valisid uuringus parimaks tööandjaks enda praeguse või endise tööandja, nimetas pea iga kolmas põhjuste seas tööl kogetud head sisekliimat. Järgnesid motiveeriv töötasu ja professionaalne juhtkond. "Eesti inimesed eeldavad tööandjalt rohkem kui lihtsalt palka," kommenteeris CV-Online'i tööturuekspert Rain Resmeldt Uusen. "Uuring kinnitas ka, et mida kvalifitseeritum töötaja, seda kõrgemad tema nõudmised tööandjale on."

Uuring tõi Uuseni kinnitusel välja ka huvitava veelahkme - "seesolijad" hindavad tööandjat kõrgelt hoopis teistel põhjustel, kui inimesed väljastpoolt. "Kui nii-öelda inimesed väljastpoolt hindasid tööandjaid kõrgelt peamiselt selle palgataseme ja tuntuse tõttu, siis parimate tööandjate juures töötanud inimesed hindasid üle kõige hoopis head töökeskkonda," rõhutas Uusen.

1500 vastajaga uuringus selgitati välja Eesti parimad ja Eesti halvimad tööandjad, aga ka olulisimad põhjused selliste hinnangute taga. "Ka halvimate tööandjate edetabelist selgub tööandjate jaoks väga oluline järeldus: halvimate toppi ei jõudnud ettevõtted mitte niivõrd väikese palga, vaid halva suhtumise pärast töötajaisse," rõhutas Uusen.

Laadimine...Laadimine...