Technopolis Ülemiste: coworking kujundab ümber ärikinnisvara ja teeb töökohast teenuse

Ülemiste City ärilinnaku arendaja Technopolis Ülemiste reastas erinevatele uuringutele* tuginedes viis suurt trendi, mis mõjutavad lähiaastatel töötegemist ja töökeskkonda ning millega tuleb rinda pista ka Eesti ettevõtetel.

Pilt: Scanpix/Pilt on illustratiivne

Technopolis Ülemiste: coworking kujundab ümber ärikinnisvara ja teeb töökohast teenuse

Toimetaja: Dmitri Povilaitis

Ülemiste City ärilinnaku arendaja Technopolis Ülemiste reastas erinevatele uuringutele* tuginedes viis suurt trendi, mis mõjutavad lähiaastatel töötegemist ja töökeskkonda ning millega tuleb rinda pista ka Eesti ettevõtetel.

Mobiilitehnoloogia mõju töökeskkonnale kasvab

Juba täna mängivad nutitelefonid meie igapäevaelus olulist rolli ja mobiilitehnoloogia osatähtsus töötegemisel kasvab veelgi. "Uus tehnoloogia ning erinevad rakendused võimaldavad inimestel tulevikus tööd teha ükskõik kus ja millal, nii kontoris kui sellest väljaspool," selgitas Technopolis Ülemiste ASi juhatuse esimees Gert Jostov. "Kaasaegse tehnoloogiaga kursis olek ja selle kättesaadavaks muutmine oma töötajatele on tuleviku töökeskkonna üks võtmeküsimusi."

Võitlus talentide pärast muutub pingelisemaks

Tööjõuturg on muutumas üha rahvusvahelisemaks ning ettevõtetel tuleb talendikate töötajate pärast pidada tulist võitlust. Sellega on jõujooned tööjõuturul kaldumas suuresti ka töötajate kasuks. "Arvatakse, et tööjõuturgu ootab ees isegi suurim muutus viimase 100 aasta jooksul," märkis Gert Jostov. "Nimelt näitavad uuringud, et tänased noored ootavad töökohalt enamat kui lihtsalt perekonna "ära toitmist", mis oli varasemate põlvkondade töötegemise põhieesmärk. Eelkõige motiveerib neid kirg oma töö vastu, vaheldusrikas töökeskkond ning isiklik saavutus- ja rahuldustunne. Võitluses noorte, innukate töötajate pärast peavad ettevõtted seega ise hakkama pingutama selle nimel, et ootuspärast keskkonda luua ja töötajate südameid võita."

Innovatsioon muutub kõigile kohustuslikuks

Innovatsioon kuulub juba täna iga edumeelse ettevõtte juurde, kuid tulevikus sunnitakse organisatsioone veelgi enam oma tooteid ja tegevust uuendama ning sellest saab oluline võti konkurentsivõime tagamisel. "Ettevõtted, kes ei taha või ei suuda uueneda, on määratud hääbuma. Kuna trende on üha keerulisem pikalt ette ennustada ja need vahetuvad kiiresti, peavad ettevõtted olema võimelised muutustele ka väga kiiresti reageerima," lisas Jostov.

Keskkonnasäästlikkusest saab tulus äri

Lisaks soovile jätta maha võimalikult väike ökoloogiline jalajälg, otsivad ettevõtted tulevikus ise aktiivselt viise, millega jätkusuutlikku käitumist enda kasuks tööle rakendada – taotledes näiteks maksusoodustusi või hoides kokku reaalset raha väiksematelt energia, koopiapaberi, jäätmekäitluse jm kuludelt. Keskkonnasäästlikkus on ka atraktiivne turundussõnum, mille kaudu oma kaupu ja teenuseid tulevikus rohkem müüa.

Esile kerkivad uut tüüpi töökeskkonnad

Seoses uue põlvkonna kõrgete ootustega töökeskkonnale ning töö- ja puhkeaja hägustumisele (uuringud kinnitavad, et inimesed valivad tulevikus suurema tõenäosusega vaba töögraafiku või vabakutselise elu) muutub ka töökeskkond. Traditsioonilised kontoripinnad on väiksemad ning seal pannakse suuremat rõhku mängulisusele ja töötjate omavahelisele suhtlusele.

"Sellega koos on esile kerkimas täiesti uus töökeskkond coworking ehk ühiskontorid, mis moodustavad Colliers Groupi hinnangul 2030. aastaks juba ca 30% kogu USA bürooturust," selgitas Gert Jostov. "Idee seisneb selles, et coworking kontoris üürivad erineva suuruse ja privaatsustasemega laudu või ruume koos nii vabakutselised kui suurettevõtted, kes on sageli ka täiesti erinevate elualade esindajad. Kuna suhtlemine, uute ideede genereerimine ja potentsiaalsete koostöövõimaluste tekkimine on tuleviku töökohtade üks põhimõtteid, siis pakub coworking seda kõike ning ühtlasi ka võimalust oma töögraafiku üle ise otsustada."

"Need muutused on püsivad, mitte ajutine moehullus," lisas Jostov. "See on uus maailm, kus on kombineeritud erinevaid tööruumi lahendusi digitaalsete ja füüsiliste teenustega luues seeläbi täiesti uue mõttemalli – töökoha kui teenuse."

*Technopolis Workplace Manifesto; Knoll; Colliers Group

Laadimine...Laadimine...