Lätis ei ole 28 protsenti töötajatest oma tööga rahul

Lätis ei ole 28 protsenti töötajatest oma praeguse tööga rahul ning 24 protsenti peavad võimalikuks selle vahetamist, näitasid sotsioloogia- ja turuuuringuettevõte TNS küsitluse tulemused.

Pilt: Scanpix

Lätis ei ole 28 protsenti töötajatest oma tööga rahul

Lätis ei ole 28 protsenti töötajatest oma praeguse tööga rahul ning 24 protsenti peavad võimalikuks selle vahetamist, näitasid sotsioloogia- ja turuuuringuettevõte TNS küsitluse tulemused.

 

TNS turundusosakonna juht Laura Vendele ütles BNS-ile, et küsitlustulemuste kohaselt on peapõhjus, mis töötajaid tööl hoiab, selle püsikindlus, huvitav sisu, meeldiv töökeskkond ja -valdkond, asupaik ja head suhted töökaaslastega.

Uut töökohta otsima sunnivad kõige sagedamini suurem palk, isiklikud kaalutlused (perekonnaseis, tervis ja iga), lisahüved ja paremad võimalikud isiksuse arenguks ja karjääri tegemiseks.

"Kahjuks kasvab Lätis iga aastaga lõhe ettevõtete vahel, kes hoolitsevad töötajate eest, ning kes peavad neid lühiajalise eesmärgi saavutamise vahendiks ja heal juhul järgivad seaduste miinimumnõudmisi," märkis korporatiivse pikaealisuse ja vastutustunde instituudi juht Dace Helmane.

Tänavu korraldab korporatiivse pikaealisuse ja vastutustunde instituut 6.-12. juunini vastutustundliku äri nädala, et soodustada ausa, kõlbelise ja vastutustundliku ettevõtluse vajaduse mõistmist Lätis ja Baltimaades.

Korporatiivse pikaealisuse ja vastutustunde instituut loodi 2011. aasta alguses.

Laadimine...Laadimine...