Marek Sammul: riik on aastaid palgalõhe probleemi ebaoluliseks pidanud

"Palgalõhe jätkuv probleem tuleneb tugevalt  soostereotüüpidest. Selle tulemusena on naised  tihti tööturul ebavõrdsemas seisus. Seega on paljud küsimused jäetud ettevõtete endi otsustada, kas nad on valmis naisi kohtlema võrdselt meestega või kasutatakse ära võimalust neile maksta vähem," ütles Tartu Ülikooli õppejõud ja endine sotsiaalteaduslike rakendusuuringute keskuse RAKE analüütik Marek Sammul.

Pilt: Scanpix

Marek Sammul: riik on aastaid palgalõhe probleemi ebaoluliseks pidanud (2)

Kairi Ervald

"Palgalõhe jätkuv probleem tuleneb tugevalt  soostereotüüpidest. Selle tulemusena on naised  tihti tööturul ebavõrdsemas seisus. Seega on paljud küsimused jäetud ettevõtete endi otsustada, kas nad on valmis naisi kohtlema võrdselt meestega või kasutatakse ära võimalust neile maksta vähem," ütles Tartu Ülikooli õppejõud ja endine sotsiaalteaduslike rakendusuuringute keskuse RAKE analüütik Marek Sammul.

Soolise palgalõhe vähendamisele on Euroopa Komisjon Eesti puhul juhtinud tähelepanu aastaid.  Sotsiaalministeeriumi uueks  ja tõhusamaks  plaaniks  eesmärgi täitmisel on minna üle ettevõtete digitaalsete andmete kogumisele, mille põhjal tehtud analüüsi tulemused annavad tööinspektoritele volitused suuremateks ettekirjutusteks.
 
Sotsiaalteaduslike rakendusuuringute keskuse RAKE endise analüütiku Marek Sammuli  hinnangul on tegelikult juba pikemat aega teada see, et meil on probleeme palgalõhe küsimuses aga probleemi lahendamiseks hetkel midagi pole ette võetud ja kuskilt peab alustama. "Siinkohal peab kindlasti rõhutama, et tegemist on andmetega, mis ettevõtted on juba ministeeriumile andnud ja juba registrites," ütles Sammul.
 
Sammul lisas, et ilmselt tehakse ka ministeeriumi poolt kokkuvõte, kus teatatakse ettevõttele, kas tal on palgalõhe küsimuses probleeme või mitte.
 
"Siis saab ka ettevõte vastata, et kas tal on probleem ja selleks midagi ette võtte või öelda, et meil ei ole probleemi ja siis ka põhjendada, miks ta nii arvab. Mina siin ettevõtjatele liigategemist ei näe," märkis Sammul.
 
Sammul leiab, et tegelikult on siiamaani ettevõtetel endil olnud võimalik sääraseid kokkuvõtteid teha aga seda pole peetud oluliseks. "Palgalõhe jätkuv probleem tuleneb tugevalt  soostereotüüpidest. Selle tulemusena on naised  tihti tööturul ebavõrdsemas seisus. Seega, on paljud küsimused jäetud ettevõtete endi otsustada , kas nad on valmis naisi kohtlema võrdselt meestega  või kasutatakse ära võimalust neile maksta vähem," nentis Sammul.
 
Mõned ettevõtted soovivad ebavõrdsust vähendada
 
Sammul jätkas, et hoolimata statistikast, mis näitab, et paljud ettevõtted pole huvitatud taolisele ebavõrdsusele tähelepanu pöörama, on ka neid, kes seda teevad. "Näiteks tahaksin tuua enda tööandja Tartu Ülikooli, kus on palga kokkuvõtted avalikud ja tehakse ka soopõhist palga kokkuvõtet. Hea on tunnistada, et ülikoolis, samadel töökohtadel töötavad mehed ja naised saavad keskmiselt täpselt sama palka," rääkis Sammul.
Soostereotüübid tekitavad ebavõrdsust
 
Sammul lisas, et kõige leebem viis kinnistunud hoiakute murdmiseks on teadvustamine ja seda ka selles osas, et avalikult märkida ära ettevõtted, kus on palgalõhe küsimuses probleeme.
 
"Tegemist on väga keerulise küsimusega, üheltpoolt me tahame toetada sündivust ja sünnitavaid naisi ja maksame neile väga pikka sünnitoetust aga teiselt poolt jäetakse need naised tööturul suhteliselt üksinda ja kui nad tahavad tööle tagasi tulla, on nad juba ebavõrdsemas seisus," selgitas Sammul.
 
Probleemi ennast pole peetud tähtsaks
 
Sammuli hinnangul on see, et probleem endiselt püsib ja midagi suurt pole selles osas muutunud, mis on ilmselt hoiakute küsimus.
"Ma mäletan ühte endist naissoost  riigikogu esimeest, kes  rõhutas pidevalt, et palgalõhe probleem pole midagi, millega peaks sisukalt tegelema, mis  näitab selgelt soostereotüüpseid hoiakuid," nentis Sammul.
Sammuli sõnul on tegelikult taoline suhtumine olnud läbi riigikogu ja läbi valitsuste. Kõik erakonnad on läbivalt järginud sama rida ja ei ole olukorra parandamiseks midagi suuremat ette võtnud.

2 kommentaari

Laadimine...Laadimine...
Laadimine...Laadimine...