Tööandjad tahavad jagatud vastutust tööohutuse eest

Vastutus tööohutuse ja -tervishoiu eest peaks olema jagatud töötaja ja tööandja vahel või peaks olema võimalus vastavate kokkulepete sõlmimiseks, leiab Eesti Tööandjate Keskliit.

Pilt: Scanpix

Tööandjad tahavad jagatud vastutust tööohutuse eest

Vastutus tööohutuse ja -tervishoiu eest peaks olema jagatud töötaja ja tööandja vahel või peaks olema võimalus vastavate kokkulepete sõlmimiseks, leiab Eesti Tööandjate Keskliit.

Sotsiaalministeerium saatis mai keskel kooskõlastusringile töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muutmise väljatöötamise kavatsuse. Tööandjate liidu hinnangul vajab tööohutuse ja vastutuse regulatsioon muutmist ning ta tegi ministeeriumile mitmeid sellekohaseid ettepanekuid, vahendas BNS.

Selleks et töötaja tunneks ise reaalset vastutust oma tööohutuse ja tervise eest, võiks olla tööandjal õigus kasutada vastavaid rahalisi mõjutusvahendeid, samuti ei ole mõistlik enne tööle asumist tervisekontrolli läbimise vastutuse ja kulu vaid tööandja kanda jätmine, kirjutas liidu juhataja Toomas Tamsar.

Lisaks sellele, et vastutus tööohutuse- ja tervishoiu eest peaks olema jagatud töötaja ja tööandja vahel, tuleks liidu hinnangul eristada töökohta ja tööaega, mis on tööandja kontrolli all ning tema kontrolli alt väljas olevat töökohta ja tööaega.

Näiteks kasutatakse aina rohkem kaugtööd ning ei ole mõistlik, kui tööandja vastutab täielikult töötaja tööohutuse eest, kui töökoht esi asu tööandja territooriumil või tööandja ei tea, millal täpselt töötaja tööd teeb.

Tööandjad tegid ka ettepaneku elektroonsete tervisekontrolli otsuste kasutusele võtmiseks. Ettepaneku esmärk on vähendada teenusepakkuja arvestatavat paberi-, trüki- ja postikulu, halduskoormust ning ajakulu.

Laadimine...Laadimine...