JURIST SELGITAB: Puhkus osalise töövõimega inimesele

Lugeja küsib: Mulle on määratud osaline töövõime ja töötan 20 tundi nädalas. Nüüd aga vaidleme tööandjaga, kas minu puhkus on aasta jooksul 35 kalendripäeva või ainult pool sellest. Kui palju ma osalise tööajaga töötades põhipuhkust teenin?

Pilt: Pixabay
Eesti

JURIST SELGITAB: Puhkus osalise töövõimega inimesele

Toimetaja: Vesta Reest

Lugeja küsib: Mulle on määratud osaline töövõime ja töötan 20 tundi nädalas. Nüüd aga vaidleme tööandjaga, kas minu puhkus on aasta jooksul 35 kalendripäeva või ainult pool sellest. Kui palju ma osalise tööajaga töötades põhipuhkust teenin?

Vastab Kaire Saarep, Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja: Töötaja teenib üldjuhul 28 kalendripäeva põhipuhkust aastas. Kui töötajale on määratud osaline või puuduv töövõime, siis teenib ta 35 kalendripäeva aastas. Põhipuhkuse teenimisel ei ole oluline, milline on töötaja tööaeg nädalas või kuus.

Põhipuhkust teenitakse proportsionaalselt töötatud ajale. Näiteks kui töötaja põhipuhkuse kestus on 28 kalendripäeva ja ta töötab osalise tööajaga, siis teenib ta ikkagi aasta jooksul 28 kalendripäeva põhipuhkust. Kui ta töötab pool aastat, siis teenib ta 14 kalendripäeva põhipuhkust.

NÄIDE. Töötaja töötab 3 tundi nädalas, tema põhipuhkuse kestus on 35 kalendripäeva, töösuhe algab 1. jaanuaril ja lõpeb 31. juulil. Ta teenib  põhipuhkust järgmiselt: 35 / 365 (kalendripäevade arv aastas) × 212 (kalendripäevade arv 1. jaanuarist 31. juulini) = 20,33 kalendripäeva.

 

Laadimine...Laadimine...